Als Zahnarzt in nur 4 Monaten alle offenen Stellen besetzen, ohne den Praxisalltag zu vernachlässigen.
- Sie finden zeitnah neue Mitarbeiter, sparen sich viel Zeit und erhöhen gleichzeitig Ihren Umsatz.
- Sie werden nachhaltig zur Arbeitgebermarke in Ihrer Region und ziehen dadurch passende Fachkräfte automatisch an.
- Sie erhalten eine dauerhafte Lösung und haben dadurch zukünftig nie wieder Probleme bei der Mitarbeitersuche.
Zufriedene Kunden:
Unsere Leistungen
Wir besetzen alle offenen Stellen in Ihrer Praxis innerhalb von 4 Monaten. Sollten wir dies nicht schaffen, arbeiten wir solange kostenfrei weiter, bis alle Stellen endgültig besetzt sind. Sie können sich während der Zusammenarbeit voll und ganz auf den Praxisalltag konzentrieren, weil wir stets Komplettlösungen anbieten bei denen wir den gesamten Prozess von A bis Z für Sie übernehmen.
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit
- Planbar und zuverlässig viele Bewerbungen, auch bei schwierigen Stellen.
- Qualifizierte Fachkräfte, die alle Anforderungen erfüllen - fachlich und menschlich.
- Zeit- und kosteneffiziente Besetzung der Stellen durch maximale Sichtbarkeit und vollständige Kosten-Erfolgs-Kontrolle.
- Sie werden nachhaltig als Arbeitgebermarke in Ihrer Region wahrgenommen und ziehen dadurch die besten Fachkräfte automatisch an.
- All-in-One Komplettlösung – Wir übernehmen den gesamten Prozess. Sie müssen lediglich Vorstellungsgespräche mit den besten Kandidaten führen und den besten Kandidaten einstellen.
Ergebnisse zufriedener Kunden aus über 30+ Projekten
Zahnarztpraxis Dr. Redjai – 8 Bewerbungen & 2 ZFA in 4 Wochen eingestellt
Ausgangssituation:
- Herkömmliche Methoden zur Mitarbeiterfindung wie Stellenanzeigen haben nicht funktioniert.
- Schwierigkeiten die offenen Stellen mit Fachkräften aus der Region zu besetzen.
Ergebnis:
- Innerhalb von 4 Wochen hat Frau Dr. Redjai 8 passende Bewerbungen erhalten und direkt 2 ZFA eingestellt.
- Die Kandidaten waren alle grundsätzlich passend und es konnte sich zwischen den besten Kandidaten entschieden werden.
Ausgangssituation:
- Herr Dr. Spelmanns benötigte eine Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin und wollte neue Wege ausprobieren.
- Die herkömmlichen Methoden haben keinen Erfolg versprochen. Nur durch Zufall hat er neue Bewerbungen erhalten.
Ergebnis:
- Es konnten insgesamt 23 Bewerbungen generiert werden und die Stelle wurde in weniger als 4 Wochen besetzt.
- Der Zeitaufwand von Herr Dr. Spelmanns war marginal.
Zahnarztpraxis Dr. Spelmanns – 23 Bewerbungen in weniger als 4 Wochen & 1 ZMV eingestellt
Zahnarztpraxis Dr. Esser & Dr. Venhues – 4 Bewerbungen in 2 Wochen & 1 Zahnarzt eingestellt
Ausgangssituation:
- Die Praxis sollte durch einen neuen angestellten Zahnarzt erweitert werden.
- Herkömmliche Methoden haben keinen Erfolg versprochen und waren im Vergleich mit hohen Kosten verbunden, ohne Erfolgsversprechen.
Ergebnis:
- In nur wenigen Tagen konnten 4 Bewerbungen generiert werden.
- Die Stelle wurde sehr schnell besetzt und das mit einem sehr geringen Investment.
Der unfaire Vorteil, wenn Sie mit uns zusammenarbeiten
Exklusives Fachkräfte-Netzwerk
Sie erhalten als Kunde exklusiven Zugang zu unserem internen Fachkräfte-Netzwerk. Passende Fachkräfte aus Ihrer Region vermitteln wir direkt an Sie weiter.
Kommunikation mit Kandidaten
Wir übernehmen für Sie die gesamte Kommunikation mit interessierten Kandidaten und vereinbaren nur mit den besten Kandidaten Vorstellungsgespräche für Sie.
24/7 Support bei allen Fragen
Wir servieren Ihnen die besten Kandidaten auf dem Silbertablett und stehen Ihnen gleichzeitig rundum die Uhr bei allen Fragen zur Verfügung.
Rechtliche Absicherung
Egal, ob Muster-Arbeitsverträge oder alles rundum das Thema Datenschutz – durch unser Netzwerk an exklusiven Partnerschaften erhalten Sie auch hier beste Unterstützung.
So erhalten Sie Ihre individuelle Komplettlösung...
1. Wählen Sie einen Termin
Klicken Sie auf den Button und wählen Sie einen für Sie passenden Termin für Ihre kostenlose Erstberatung aus.
2. Telefonische Erstberatung
Sie werden zu Ihrem Termin telefonisch kontaktiert. Im Gespräch wird Ihre aktuelle Situation analysiert und erarbeitet, ob und wie wir Ihnen helfen können.
3. Präsentation Ihrer Lösung
Wir arbeiten eine individuelle Komplettlösung für Ihre Praxis aus und präsentieren Ihnen diese, bevor Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden.
So läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab…
Schritt 1: Aufbau des Fundaments
In einem ersten Gespräch mit Ihnen beschaffen wir uns alle nötigen Informationen, richten alle technischen Notwendigkeiten ein und beraten Sie hinsichtlich der richtigen Darstellung Ihrer Praxis. Danach lehnen Sie sich zurück, während alle einzelnen Bestandteile für Sie ausgearbeitet werden.
Schritt 2: Ausarbeitung der einzelnen Bestandteile
Sämtliche Bestandteile für die spätere Strategie werden für Sie erstellt und anschließend zu einem Gesamtprozess zusammengefügt. Am Ende präsentieren wir Ihnen die Ausarbeitung und durchlaufen den Prozess mit Ihnen zusammen.
Schritt 3: Implementierung der Strategie
Sobald Sie mit der Ausarbeitung zufrieden sind wird unsere bewährte Strategie für Sie implementiert. Dadurch gelangt Ihre Praxis in die maximale Sichtbarkeit in Ihrer Region und überzeugt dadurch Fachkräfte von einer Bewerbung. Alle Kandidaten werden für Sie vorqualifiziert.
Schritt 4: Sie stellen erste Mitarbeiter ein und werden zur Arbeitgebermarke
Mit den interessantesten Kandidaten wird ein Vorstellungsgespräch vereinbart, damit Sie sich nur noch für die besten Kandidaten entscheiden müssen und dadurch die Stellen zeitnah besetzen können. Im Hintergrund wird die Strategie für Sie immer weiter optimiert und Sie werden mit Ihrer Praxis zur Arbeitgebermarke in Ihrer Region, sodass Sie nachhaltig Fachkräfte automatisch anziehen.
Finden Sie jetzt neue Mitarbeiter für Ihre Praxis!
- Besetzen Sie jetzt alle offenen Stellen in Ihrer Praxis in nur 4 Monaten
- Sparen Sie sich viel Zeit und viel Stress und erhöhen Sie gleichzeitig die Planungssicherheit und den Umsatz Ihrer Praxis
- Wir übernehmen den gesamten Ablauf für Sie, während Sie sich um den Praxisalltag kümmern.
Die Mission der Boss Recruiting GmbH i. G.
Häufig gestellte Fragen
Ja. In der Erstberatung wird Ihre aktuelle Situation durchleuchtet und erarbeitet, wo die Probleme liegen und wohin es gehen soll. Sehen wir, dass wir Ihnen helfen können und dies auch von Ihrer Seite aus gewollt ist, erarbeiten wir eine individuelle Lösung für Sie und präsentieren Ihnen diese in einem ausführlichen Beratungsgespräch.
Grundsätzlich läuft eine Zusammenarbeit mit unseren Kunden über 4 Monate. In dieser Zeit werden grundsätzlich alle Stellen besetzt.
Ihr Zeitinvestment ist sehr gering, da Sie eine Komplettlösung von uns erhalten. Nur zu Beginn der Zusammenarbeit müssen Sie bzw. Ihr Team ein geringes Zeitinvestment tätigen, damit wir mit unserer Arbeit beginnen können. Danach müssen Sie nichts weiter tun, außer ein Vorstellungsgespräch mit den besten Kandidaten zu führen und zu entscheiden wen Sie einstellen. Alles andere übernehmen wir für Sie!
Hier gibt es mehrere Punkte. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl an Punkten, die uns einzigartig machen. Falls Sie weitere Punkte erfahren möchten, erläutern wir Ihnen diese gerne ausführlich im Erstgespräch.
- In der Regel hört die Arbeit vieler Anbieter auf, wenn eine Bewerbung generiert wurde. Doch der Prozess nach der Bewerbung ist oftmals noch wichtiger als der davor. Wir übernehmen den Gesamtprozess für Sie. Sie müssen am Ende nur ein Vorstellungsgespräch mit den besten Kandidaten führen.
- Sie erhalten exklusiven Zugriff auf unser internes Fachkräfte-Netzwerk. Das bedeutet wir schauen in unserem Netzwerk nach passenden Kandidaten aus Ihrer Region und vermitteln diese exklusiv an Sie.
- Sie erhalten eine datenschutzrechtliche und bei Bedarf arbeitsschutzrechtliche Absicherung durch unsere Partnerschaft mit einer Unternehmensberatung und Anwaltskanzlei. Der Umgang mit Bewerberinformationen ist strengstens nach der DSGVO geregelt, sodass ein rechtliches Risiko diesbezüglich minimiert werden muss. Zudem kann auch ein wasserdichter Arbeitsvertrag goldwert sein, wenn es zu einem Rechtsstreit kommt. Bei Bedarf beraten wir Sie auch in diesen Bereichen.
Nein. Egal, ob Ihre Praxis ländlich oder städtlich gelegen ist unsere Methode funktioniert zuverlässig und liefert Ihnen optimale Ergebnisse.
Der Preis unserer Dienstleistung richtet sich danach, wo Sie mit Ihrer Praxis aktuell stehen, was Ihr Ziel ist und wie intensiv Sie mit uns zusammenarbeiten möchten.
Grundsätzlich gilt: Unsere Dienstleistung stellt ein wertvolles Investment für Sie dar, welches sich in Form von mehr Zeit, mehr Umsatz, mehr Planungssicherheit und weniger Stress für Sie auszahlt.
Es ist unmöglich jeder Zahnarztpraxis zu helfen. Wir helfen ausschließlich Zahnarztpraxen, bei denen wir uns absolut sicher sind exzellente Ergebnisse zu erzielen. Hierzu prüfen wir vor einer Zusammenarbeit bei jedem Kunden verschiedene Voraussetzungen.
Wir arbeiten ausschließlich mit Zahnarztpraxen zusammen, die bereit sind dauerhaft in die Mitarbeitersuche zu investieren. Das bedeutet konkret, dass wir keine Pille gegen kurzfristige Kopfschmerzen anbieten (kurzfristige Mitarbeitergewinnung), sondern eine dauerhafte Heilung der Ursachen anbieten – einen nachhaltigen Prozess für eine dauerhafte Mitarbeitergewinnung und den Aufbau einer Arbeitgebermarke.